Korte beschrijving/Annotatie

Non-fictie over organisatiebrede AI-transformatie en de gevolgen daarvan voor leiderschap, besturing en besluitvorming. De tekst vertrekt vanuit de stelling dat kenniswerk niet langer vanzelfsprekend door mensen wordt uitgevoerd en dat AI daarom fundamenteel andere vragen oproept dan eerdere digitale transformaties. Aan bod komen cultuur, mensen, organisatievorm, businessmodellen, ecosystemen, risicobeheersing en vertrouwen. De focus ligt op het leiden van AI-adoptie voorbij losse pilots of individuele productiviteitswinst, met een praktisch kompas voor koersbepaling binnen organisaties.

Tekst achterflap

Artificial Intelligence (AI) verandert hoe werk wordt gedaan, en ook wie of wat het uitvoert. Kenniswerk is niet langer vanzelfsprekend mensenwerk. Dat vraagt om een nieuwe visie op leiderschap, organiseren, besluitvorming en waardecreatie. De centrale vraag in dit boek is: Waarom is een AI-transformatie fundamenteel anders dan eerdere digitale transformaties, en wat vraagt dat specifiek van leiderschap en besturing?
AI Adoptie en Transformatie is geschreven voor directies, bestuurders, RvC’s en toezichthouders die voorbij losse pilots en individuele productiviteitswinst willen komen en AI als organisatiebrede transformatie willen leiden. Wat vraagt AI bijvoorbeeld van cultuur, mensen en organisatievorm? Hoe veranderen businessmodellen en ecosystemen? En hoe bestuur je risico en vertrouwen wanneer de technologie zich sneller ontwikkelt dan jouw organisatie?
Dit boek biedt een praktisch AI-transformatiekompas om richting te kiezen, beweging te creëren en steeds opnieuw de juiste koers te bepalen.

Beschrijving

Artificial Intelligence (AI) verandert hoe werk wordt gedaan, en ook wie of wat het uitvoert. Kenniswerk is niet langer vanzelfsprekend mensenwerk. Dat vraagt om een nieuwe visie op leiderschap, organiseren, besluitvorming en waardecreatie. De centrale vraag in dit boek is: Waarom is een AI-transformatie fundamenteel anders dan eerdere digitale transformaties, en wat vraagt dat specifiek van leiderschap en besturing?
AI Adoptie en Transformatie is geschreven voor directies, bestuurders, RvC’s en toezichthouders die voorbij losse pilots en individuele productiviteitswinst willen komen en AI als organisatiebrede transformatie willen leiden. Wat vraagt AI bijvoorbeeld van cultuur, mensen en organisatievorm? Hoe veranderen businessmodellen en ecosystemen? En hoe bestuur je risico en vertrouwen wanneer de technologie zich sneller ontwikkelt dan jouw organisatie?
Dit boek biedt een praktisch AI-transformatiekompas om richting te kiezen, beweging te creëren en steeds opnieuw de juiste koers te bepalen.

Details