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À l’heure où l’organisation du travail et la mobilité des employés sont au cœur des préoccupations, il est indispensable pour les employeurs de connaître les alternatives qu’ils peuvent proposer à leurs travailleurs en termes de déplacements. En qualité d’employeur, outre la voiture de société, vous pouvez également mettre à disposition de vos travailleurs un vélo ou une moto de société ou encore opter pour le budget mobilité. Vous pouvez également attribuer une carte carburant ou mettre à disposition une borne de chargement. Nous présentons dans ce dossier les conditions et modalités de chaque option et détallons les réformes qui ont été adoptées.

Les dirigeant d’entreprise disposent également d’une palette d’alternatives pouvant répondre à leurs besoins en termes de mobilité. Des modèles de document prêts à l’emploi viennent compléter ce dossierindispensable pour pouvoir rester à jour et répondre au défi de la mobilité des travailleurs salariés et des indépendants.

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À l’heure où l’organisation du travail et la mobilité des employés sont au cœur des préoccupations, il est indispensable pour les employeurs de connaître les alternatives qu’ils peuvent proposer à leurs travailleurs en termes de déplacements. En qualité d’employeur, outre la voiture de société, vous pouvez également mettre à disposition de vos travailleurs un vélo ou une moto de société ou encore opter pour le budget mobilité. Vous pouvez également attribuer une carte carburant ou mettre à disposition une borne de chargement. Nous présentons dans ce dossier les conditions et modalités de chaque option et détallons les réformes qui ont été adoptées.

Les dirigeant d’entreprise disposent également d’une palette d’alternatives pouvant répondre à leurs besoins en termes de mobilité. Des modèles de document prêts à l’emploi viennent compléter ce dossierindispensable pour pouvoir rester à jour et répondre au défi de la mobilité des travailleurs salariés et des indépendants.

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