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L'absentéisme est un phénomène présent dans toute organisation. Avec plus ou moins de succès, les entreprises tentent d'en cerner les causes ou les motivations. D'autres, au contraire, s'y résignent et le subissent.

Dans cet couvrage, Bart Teuwen défend l'idée que lutter contre l'absentéisme est non seulement utile, mais indispensable. Plutôt que de stigmatiser ou de dramatiser, il plaide pour un approche positivie, où le dialogue entre employeur et employé occupe une place centrale. En fonction du niveau de maturité de la politique de l'absentéisme, il décrit comment mettre en oeuvre, étape par étape, une stratégie durable visant une meilleur employabilité.

Beschrijving

L'absentéisme est un phénomène présent dans toute organisation. Avec plus ou moins de succès, les entreprises tentent d'en cerner les causes ou les motivations. D'autres, au contraire, s'y résignent et le subissent.

Dans cet couvrage, Bart Teuwen défend l'idée que lutter contre l'absentéisme est non seulement utile, mais indispensable. Plutôt que de stigmatiser ou de dramatiser, il plaide pour un approche positivie, où le dialogue entre employeur et employé occupe une place centrale. En fonction du niveau de maturité de la politique de l'absentéisme, il décrit comment mettre en oeuvre, étape par étape, une stratégie durable visant une meilleur employabilité.

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