Korte beschrijving/Annotatie

Praktische managementgids over het organiseren van AI binnen organisaties. De tekst beschrijft de Chief AI Officer als bestuurlijke rol die verspreide AI-initiatieven verbindt met meetbaar resultaat en de vertaalslag maakt tussen directie en werkvloer. Aan de hand van het VIP-model, een cyclus van negentig dagen, wordt AI ontwikkeld van losse experimenten naar een herhaalbaar systeem, via visie, governance, pilots en bewezen resultaat. De nadruk ligt op verantwoord versnellen met behulp van kaders, rollen, een toolkit, werkbestanden, formats en optionele AI-agenten.

Tekst achterflap

Tussen experimenteren met AI en er structureel mee presteren ligt een gat.

In bijna elke organisatie wordt inmiddels met AI gewerkt. Verspreid over afdelingen, vaak zonder dat iemand het overziet. Het levert tijd op, en toch overbruggen de meeste organisaties dat gat niet.

De rol die dat gat dicht, is de Chief AI Officer. Geen technische functie, maar een bestuurlijke: iemand die de taal van de directiekamer en de werkvloer spreekt, en die AI vertaalt naar meetbaar resultaat.

Aan de hand van het VIP-model, een cyclus van negentig dagen, breng je AI van los experiment naar een herhaalbaar systeem. Van visie en governance naar werkende pilots en bewezen resultaat. Governance is daarbij geen rem, maar de voorwaarde om verantwoord te versnellen.

Geen abstract beleidsverhaal, maar een praktische gids met kaders, rollen en een toolkit die je morgen kunt gebruiken.

Bij dit boek horen werkbestanden en formats, plus acht optionele AI-agenten. Ze staan klaar op caio.nl/boek.

Voor de manager, consultant of zelfstandige die de CAIO-rol wil pakken. En voor de bestuurder die AI moet organiseren en wil begrijpen wat die rol vraagt.

Beschrijving

Tussen experimenteren met AI en er structureel mee presteren ligt een gat.

In bijna elke organisatie wordt inmiddels met AI gewerkt. Verspreid over afdelingen, vaak zonder dat iemand het overziet. Het levert tijd op, en toch overbruggen de meeste organisaties dat gat niet.

De rol die dat gat dicht, is de Chief AI Officer. Geen technische functie, maar een bestuurlijke: iemand die de taal van de directiekamer en de werkvloer spreekt, en die AI vertaalt naar meetbaar resultaat.

Aan de hand van het VIP-model, een cyclus van negentig dagen, breng je AI van los experiment naar een herhaalbaar systeem. Van visie en governance naar werkende pilots en bewezen resultaat. Governance is daarbij geen rem, maar de voorwaarde om verantwoord te versnellen.

Geen abstract beleidsverhaal, maar een praktische gids met kaders, rollen en een toolkit die je morgen kunt gebruiken.

Bij dit boek horen werkbestanden en formats, plus acht optionele AI-agenten. Ze staan klaar op caio.nl/boek.

Voor de manager, consultant of zelfstandige die de CAIO-rol wil pakken. En voor de bestuurder die AI moet organiseren en wil begrijpen wat die rol vraagt.

Details